5 raisons de
nous rejoindre.
5 raisons de nous rejoindre.
Rejoindre IMATECH
Rejoindre IMATECH c'est la promesse d'évoluer dans un environnement enrichissant. Quelle que soit votre expérience et dès votre intégration, vous deviendrez un acteur de l'entreprise et participerez à son rayonnement. Tout au long de l'année, nous recrutons des profils variés, motivés et investis dans différents domaines.
5 raisons de rejoindre IMATECH
Intégrer des équipes expertes
Les équipes d’IMATECH sont principalement composées de Conseillers clients à forte technicité. Tous mettent leur expertise juridique, automobile, IT ou encore assurantielle, au profit de nos clients pour leur délivrer une qualité de service à la hauteur de leurs attentes.
Au quotidien, les équipes opérationnelles s’appuient sur le professionnalisme et l’expertise des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines, Informatique, Achats, Marketing et Communication, etc.).
Profiter d’un environnement de travail stimulant
Et si la réussite collective était liée au bien-être de chacun sur son lieu de travail ? IMATECH veille à offrir des conditions de travail stimulantes, pour que l’ensemble des collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien : espaces de travail collaboratifs, salle de sport, espace de restauration, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, mutuelle attractive, pratique du télétravail possible, services de conciergerie, etc.
Enrichir ses compétences
IMATECH investi dans le potentiel de ses collaborateurs. En complément d’un suivi de carrière personnalisé, l'entreprise offre un large catalogue de formation pour renforcer les compétences de chacun.
Tout au long de leur carrière professionnelle, des formateurs internes accompagnent la montée en compétences des collaborateurs sur chaque activité.
Rejoindre un employeur engagé et ouvert à tous
IMATECH est un acteur engagé en faveur de la diversité dans l’entreprise. Depuis 2011, nous menons des actions qui confirment nos engagements sociétaux contre toutes les formes de discrimination : sexe, âge, origine, handicap, etc.
Résultat de l'index de l'égalité femmes-hommes 2022 pour IMATECH : 89 / 100
Les résultats des 5 indicateurs composants cet index sont les suivants :
- 39 / 40 (écart de rémunération)
- 10 / 20 (écart de taux d’augmentations individuelles)
- 15 / 15 (écart de taux de promotions)
- 15 / 15 (pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité)
- 10 / 10 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations).
L'engagement, c'est aussi un état d'esprit. IMATECH se mobilise chaque année pour des événements solidaires et locaux (Odyssea, course contre la faim (ACF)). En parallèle, nous apportons notre soutien à plusieurs associations (Restos du Cœur, Secours Populaire Français, Toutes Pompes Dehors). Depuis 2021, nous soutenons l'association ASTREE qui lutte contre l'isolement social et scolaire à travers plusieurs actions.
Adhérer à une entreprise responsable
IMATECH est une entreprise responsable. Depuis 2019, les collaborateurs ont rejoint Le Square, un bâtiment connecté et éco-responsable situé au sein d’un environnement exceptionnel sur les bords de l’Erdre à Nantes.
En parallèle, l’entreprise véhicule des pratiques responsables. Les collaborateurs sont sensibilisés aux éco-gestes et aux actions à mener dans le cadre de la gestion des déchets et du papier.