L'évolution
professionnelle.
L'évolution professionnelle.
La formation
Le développement des compétences
IMATECH assure le développement des compétences de ses collaborateurs à travers un suivi
personnalisé et des parcours de formation qui prennent en compte les talents et les
expériences de chacun.
Nous permettons à chacun d’être maître de sa formation. Se former chez IMATECH peut
prendre différentes formes. En complément de la formation, d’autres types
d’apprentissage sont proposés : e-learning, tutorat, immersion dans un autre service,
etc.
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82 %
des formations ont été réalisées en interne par nos formateurs
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825
collaborateurs ont suivi à minima une action de formation
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34 500
heures de formation annuelles ont été dispensées
Données issues du bilan de formation 2024 IMATECH
La mobilité
Les opportunités offertes
IMATECH favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs
opportunités de carrière. Au cours de leur parcours professionnel, ils peuvent occuper
des postes différents, évoluer dans leur domaine d'activités ou encore changer de
métier.
Ces opportunités d’évolution sont possibles, particulièrement dans les domaines de la
formation et du management.
Nous offrons également une ouverture vers le Groupe IMA et l’ensemble de ses filiales
présentent dans différents pays.
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14
des collaborateurs ayant été nommés managers proviennent de la promotion interne
Données issues du bilan de formation 2024 IMATECH
Paroles de collaborateurs
Pour nous rejoindre, rendez-vous sur le site carrière du Groupe IMA :