Notre processus de recrutement

Dès l’envoi de votre CV et tout au long de votre parcours de recrutement, nous mettons tout en œuvre pour vous garantir une expérience candidat positive. Un interlocuteur vous sera dédié et sera garant de votre expérience d’un bout à l’autre du processus.

Je postule en ligne

Toutes nos offres sont publiées sur le site carrière du Groupe IMA.

Si une offre vous intéresse, vous devez postuler en ligne. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur l’onglet « Postuler à cette offre » qui figure en bas de la page de chacune des offres.

Une fois votre candidature reçue, celle-ci est examinée par l’équipe dédiée au recrutement. Qu’elle soit positive ou négative, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais

Je m’entretiens avec un recruteur

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement. Ce premier contact permet de faire le point sur votre projet professionnel et vos différentes expériences, de vous présenter le poste, ainsi que l’entreprise.

Pour les postes de Conseillers client, nous organisons des sessions collectives de recrutement pour présenter l’entreprise et le poste convoité. Les candidats sont alors mis dans des conditions proches de la réalité, en procédant à des tests et en réalisant des double-écoutes en lien avec l’activité.

Je rencontre un recruteur et un représentant de l’activité

A la suite de l’entretien téléphonique et/ou de la session collective, vous rencontrez un membre de l’équipe recrutement, accompagné d’un représentant de l’activité. Cet entretien permet d’aborder en détail le contenu du poste, de confirmer votre intérêt pour celui-ci et de valider vos compétences techniques et votre savoir-être.

Je reçois une proposition d’embauche

Au regard des différents échanges, si vous présentez l’ensemble des compétences et des qualités recherchées par l’entreprise, une proposition d’embauche sera réalisée par téléphone, puis confirmée par écrit afin de constituer votre dossier et d’établir votre contrat de travail.

Bienvenue

À votre arrivée, vous êtes accueilli(e) par votre manager et accompagné(e) pendant plusieurs semaines par les agents formateurs, le responsable d’équipe ainsi que votre parrain ou référent dans l’équipe.

Vous recevez un parcours d’intégration sur-mesure et découvrez votre poste, votre équipe ainsi que l’entreprise et le bâtiment dans lequel vous évoluerez.