5 raisons de
nous rejoindre.
5 raisons de nous rejoindre.
Nous sommes IMATECH
Pour nous rejoindre, rendez-vous sur le site carrière du Groupe IMA :
5 raisons de rejoindre IMATECH
Intégrer des équipes expertes
Les équipes d’IMATECH sont principalement composées de Conseillers clients reconnus pour leur expertise. Tous mettent leur expertise juridique, automobile, IT ou encore
assurantielle, au profit de nos clients pour leur délivrer une qualité de service à la
hauteur de leurs attentes.
Au quotidien, les équipes opérationnelles s’appuient sur le professionnalisme et
l’expertise des fonctions support et transverses (Ressources Humaines, Informatique,
Achats, Marketing et Communication, etc.).
Profiter d’un environnement de travail stimulant
Et si la réussite collective était liée au bien-être de chacun sur son lieu de travail ? À Nantes, Paris et Lille, IMATECH veille à offrir des conditions de travail stimulantes, pour que l’ensemble des collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien : espaces de travail collaboratifs, salle de sport, espace de restauration, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, mutuelle attractive, pratique du télétravail possible, services de conciergerie, etc.
Enrichir ses compétences
IMATECH investi dans le potentiel de ses collaborateurs. En complément d’un suivi de
carrière personnalisé, l'entreprise offre un large catalogue de formation pour renforcer
les compétences de chacun.
Tout au long de leur carrière professionnelle, des formateurs internes accompagnent la
montée en compétences des collaborateurs sur chaque activité.
Rejoindre un employeur engagé et ouvert à tous
IMATECH est un acteur engagé en faveur de la diversité dans l’entreprise. Depuis 2011, nous menons des actions qui confirment nos engagements sociétaux contre toutes les formes de discrimination : sexe, âge, origine, handicap, etc.
Résultat de l'index de l'égalité femmes-hommes 2024 pour IMATECH : 98 / 100
Les résultats des 5 indicateurs composants cet index sont les suivants :
- 38 / 40 (écart de rémunération)
- 20 / 20 (écart de taux d’augmentations individuelles)
- 15 / 15 (écart de taux de promotions)
- 15 / 15 (pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité)
- 10 / 10 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations).
L'engagement, c'est aussi un état d'esprit. IMATECH se mobilise chaque année pour des événements solidaires et locaux (Odyssea, course contre la faim (ACF)). En parallèle, nous apportons notre soutien à plusieurs associations (Restos du Cœur, Secours Populaire Français, Toutes Pompes Dehors).
Adhérer à une entreprise responsable
IMATECH est une entreprise responsable. Depuis 2019, les collaborateurs ont rejoint Le
Square, un bâtiment connecté et éco-responsable situé au sein d’un environnement
exceptionnel sur les bords de l’Erdre à Nantes.
En parallèle, l’entreprise véhicule des pratiques responsables. Les collaborateurs sont
sensibilisés aux éco-gestes et aux actions à mener dans le cadre de la gestion des
déchets et du papier.
Pour en savoir plus sur nos actions RSE, cliquez ici